Energielotsen

Ener­gie­lot­sen sind Per­so­nen oder Teams, die in Unter­neh­men, Orga­ni­sa­tio­nen oder Gemein­den tätig sind und sich mit dem The­ma Ener­gie­ef­fi­zi­enz und Ener­gie­spa­ren beschäf­ti­gen.

Ihre Auf­ga­be besteht dar­in, Ener­gie­ein­spar­po­ten­zia­le zu iden­ti­fi­zie­ren, Ener­gie­ver­bräu­che zu ana­ly­sie­ren, Effi­zi­enz­maß­nah­men zu pla­nen und umzu­set­zen sowie die Mit­ar­bei­ter oder Bür­ger für das The­ma Ener­gie zu sen­si­bi­li­sie­ren und zu schu­len. Ener­gie­lot­sen fun­gie­ren als inter­ne oder exter­ne Ansprech­part­ner und Exper­ten für alle Fra­gen rund um Ener­gie und Nach­hal­tig­keit und tra­gen dazu bei, den Ener­gie­ver­brauch zu redu­zie­ren, Kos­ten zu sen­ken, Res­sour­cen zu scho­nen und das Umwelt­be­wusst­sein zu stär­ken.

Sie kön­nen ver­schie­de­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen und Fach­kennt­nis­se haben, wie z.B. Ener­gie­be­ra­tung, Umwelt­ma­nage­ment, tech­ni­sches Ver­ständ­nis oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten, und arbei­ten oft in enger Zusam­men­ar­beit mit ande­ren Abtei­lun­gen oder exter­nen Dienst­leis­tern. Ener­gie­lot­sen spie­len eine wich­ti­ge Rol­le bei der Umset­zung von Ener­gie­ef­fi­zi­enz­maß­nah­men und der För­de­rung einer nach­hal­ti­gen Unter­neh­mens­kul­tur oder Gemein­de­ent­wick­lung.

Sie­he z.B. Ham­bur­ger Ener­gie­lot­sen