Klima-Jobs erfordern zusätzliche Kompetenzen

Men­schen mit dem­sel­ben Beruf brau­chen bis­wei­len sehr unter­schied­li­che Kom­pe­ten­zen, je nach­dem, ob sie in tra­di­tio­nel­len Ein­satz­fel­dern oder in Berei­chen der Ener­gie­wen­de beschäf­tigt sind. Dachdecker:innen zum Bei­spiel, die bis­lang meis­ter­haft Ein­fa­mi­li­en­häu­ser mit Dach­pfan­nen gedeckt und Fabrik­dä­cher wet­ter­fest gemacht haben, sind nicht auto­ma­tisch für das Instal­lie­ren von Pho­to­vol­ta­ik-Anla­gen qua­li­fi­ziert. Dabei spie­len Dachdecker:innen für die Ener­gie­wen­de eine zen­tra­le Rol­le.

Denn bereits heu­te wird jede:r vier­te Dachdecker:in von Solar­un­ter­neh­men gesucht – Ten­denz stei­gend.

Zwar kön­nen Aus­zu­bil­den­de seit 2016 als einen von fünf Schwer­punk­ten “Ener­gie­tech­nik an Dach und Wand” wäh­len. “Aber das reicht nicht. Auch Dachdecker:innen, die ihre Aus­bil­dung vor 2016 abge­schlos­sen haben und Solar­an­la­gen instal­lie­ren wol­len, müs­sen zusätz­li­che Kom­pe­ten­zen erwer­ben”, sagt unse­re Arbeits­markt­ex­per­tin Jana Fin­ger­hut. “Je schnel­ler die­se Kom­pe­ten­zen erlernt wer­den, des­to eher wer­den wir unab­hän­gig von der Ein­fuhr teu­rer, knap­per und kli­ma­schäd­li­cher fos­si­ler Ener­gie­trä­ger.”